奋力谱写陕北矿业新时期追赶超过新篇章
一论进建贯彻一届三次职代会暨2021年工作会议心灵2020年12月28日，陕北矿业公司一届三次职代会暨2021年工作会议隆沉召开�；嵋樽芙崃舜忧耙荒甑母飨罟ぷ�，回首了“十三五”期间的发展成就，科学研判了当前面对有利成分和不利成分，并对2021年各项工作进行了部署铺排，为陕北矿业公司“十四五”开好局、起好步，实现更深档次鼎新、更高水平提质、更强动力发展注入了新的壮大的动力，鼓励各级组织和宽大干部职工向实现“行业当先、世界一流”奋斗指标奋力迈进。即将从前的“十三五”时期，是豪华转身、盛装亮相的五年，是追赶超过、争创一流的五年。这五年，陕北矿业公司以习近平新时期中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕调查沉要讲话心灵为领导，深刻贯彻落实NG视讯集团和NG视讯股份工作部署，对峙党建引领同频共振，不休提升全身分出产率，重要经济指标屡创新高，主题竞争力显著加强，高质量发展获得了汗青性成就，原煤产量、全员工效、交易收入、利润总额、资产总额、科技创新、社会影响力等跃上新台阶，并承办了“NG视讯杯”全国煤炭行业职业技术较量、2020年煤炭行业两化深度融合推动现场会等多个全国性沉大活动，为NG视讯集团打造世界一流能源集团作出了积极的贡献。即将从前的“十三五”时期，是个鲜活的励志标本，是个奋进的筑梦征程，是陕北矿业公司发展史上极其沉要的“功夫单元”。这五年，陕北矿业公司变压力为动力、化挑战为机缘，全面深入体造机造鼎新，企业规模不休扩大，治理质量持续提升，创新驱动赋能发展，智慧矿区建设深刻推动，文化建设凝心聚力，各项工作亮点纷呈。尤其是2020年，克服疫情影响稳步复工复产，全力以赴“稳增长、提效益、创一流”，实现了疫情防控和高质量发展“双指标、双成功”。爬坡过坎、滚石上山的陕北矿业人，正确把握前进方向，在高质量发展的过程中，对标对表、争创一流，创新驱动策源地根基形成。并先后获得“陕西省质量奖”、“中国工业大奖”、“全国五一劳动奖状”等省部级以上荣誉177项。近年来的实际和成就批注，陕北矿业公司党政确立的“建设‘二优三商三打造’行业当先、世界一流煤炭企业”的指标愿景是正确的，决策是全面的，功效是显著的。当前，国度经济放缓，煤炭市场局势不容乐观，难题比预见的更多，问题比意料的集中，陕北矿业公司“十四五”期间面对的高质量发展工作越发艰巨、责任越发沉大、使命越发庆幸。为此，各级组织和宽大干部职工要把思想和精力集中到贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会心灵上来，振奋心灵和士气，坚定信念和刻意，对峙苦干和实干，咬定指标不颠簸，切实做到指标责任强化，功夫精力到位，心灵状态提升，迅快掀起聚焦绿色智能，深入一流创建，全面开创陕北矿业公司“十四五”高质量发展新局面的大干热潮。贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会心灵，就是要统一思想意识，深刻理解陕北矿业公司党政的决策部署，把企业面对的挑战和机缘给宽大干部职工讲明显，把安全出产经营的压力层层传递，凝聚方方面面的智慧和力量，自动挖掘有利于提质增效、争创一流的新思路、新行动，确保2021年高点起步、高位经营、高效推动、强势开局。意识是行动的先导，是力量的源泉。有高度的意识和统一的思想，就会有自觉的行动和担任的作为，就能形成攻无不克、百战百胜、无坚不摧的强大力量。作为“十四五”规划的开局之年，2021年的工作压力大、挑战多，各级组织和宽大干部职工必须英勇地面对难题和挑战，必须联结一心，自动采获得力行动“强安全、保供给、稳煤价”，以更深刻的意识、更坦荡的思路、更得力的行动、更扎实的风格，能力抢抓机缘、一鼓作气、乘势而上，全力以赴打赢开局第一战。2021年，注定属于实事求是的实干者，属于绝不懈怠的创新者，属于搏击风浪的弄彻剡，属于襟怀大局的创业者。贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会心灵，就是要聚焦绿色智能、深入一流创建，对每一项工作部署都要列出工作书、排出功夫表、划定路线图，每一项工作都要责任到人、明确时限、查核到位。企业安全、出产、经营、党建等沉点工作千头万绪，寂仔治理层面的决策部署，又有操作层面的执行落实，但每项工作都不成或缺。当前和今后一个时期，陕北矿业公司高质量发展的基础和支持体此刻“安全、高效、求实、创新、绿色、智慧”六个方面，这六个方面缺一不成，必须全数实现争创一流，能力推动陕北矿业公司实现高质量发展。2021年年度工作部署，就是六个方面的具体化、常态化、操作化。为此，各级组织和宽大干部职工必须当真落实各项工作、实现各项指标工作，通过方方面面的提升和致力，积幼胜为大胜，进一步提升陕北矿业公司的发展质量和快率。贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会心灵，就是要萦绕年度工作部署，精心铺排和落实好本部门、本单元的各项工作。一分部署，九分落实。再好的部署，若是落实不力，也只是子虚乌有。当前和今后一个时期，狠抓落实、争创一流始终是各级治理干部的沉要职责，是各级治理干部工作的根基内容，是各级治理干部能力的具体体现，是企业实现高质量发展的四梁八柱和火急必要。对各级治理干部来讲，经营发展、科学决策，只是做到了一半；狠抓落实、争创一流，这是更沉要的另一半�；岵换嶙ヂ涫怠⒛懿荒艽匆涣�，是对一个治理干部的政治人格、辅导水平、工作能力的综合检验�Ｄ芄凰�，落实检验的是态度微风格，一流检验的是能力和水平。贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会心灵，就是要把份内的工作干好，把应尽的职责尽到，认当真真地抓，扎扎实实地干，风风火火地创，为2021年开好头、起好步交出一份中意的答卷！作为陕北矿业公司的机关部门、每个基层单元、每位干部职工，应该担任什么角色、阐扬什么作用，必须找准各自的定位。当前，若何应对疫情影响下的经济新常态是贯通整年的工作主线。为此，要坚定克服以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，及具体措施细不起来、严不下去的不良景象，进一步振奋心灵、凝聚力量，把各项工作都干好，干在实处、走在前劣注勇立潮头。实切其实干成的事将决定发展的宽度和深度，踏踏实实走过的路将决定前行的方向。新时期要有新形象，新形象要有新担任，新担任要有新作为，新作为要有新变动，新变动要有新效益。一届三次职代会暨2021年工作会已经系统部署了整年工作，各级组织和宽大干部职工该当坚定信念、联结奋进，紧扣创一流和追赶超过指标，强化科技创新引领，聚焦智慧矿区创建，推动企业治理质量提升，对准出产经营、安全环保、“大产业”建设、合作盘活和项目前期及根基建设五大工作指标，抓好“坚守底线思想，深入安全环保和疫情防控工作；聚焦出产经营中心，推动主题指标再创新高；强化智慧示范矿区建设，持续加强科技创新能力；筑牢治理基础，提升企业一流治理品质；构建大党建格局，以一流党建引领一流企业发展”等五项沉点工作。幸福都是奋斗出来的。站在崭新的汗青起点上，惟不忘初心者进，惟从容自负者胜，惟鼎新创新者强。各级组织和宽大干部职工务必强化使命担任，激提议“只争第一，不当第二；只争唯一，不做并列第一”的紧迫感和自动性，对标对表，追赶超过，为陕北矿业公司“十四五”规划的起步领跑，为新时期书写“建设‘二优三商三打造’行业当先、世界一流煤炭企业”的壮美篇章而致力奋斗！（黄伟）
