1月15日
，公司人力资源部组织发展了2020年度工程类初中级职称评审会
。由公司总工程师及6名高级工程师组成这次评审专家组
。此项工作的最大亮点为现场答辩
，为造就技术人能力说会写启发了新路
。

共有24名职工参与了本次职称评审
，在评审环节中
，评审工作组初次增长了内部答辩环节
，评委针对参评人员的专业及论文内容提出有关问题
。这些问题
，一方面调查参评人员对论文所学专业知识的把握水平
，另一方面
，调查他们对专业知识在工作中利用的情况
。针对评委的提问
，参评人员选择理论联系实际的角度进行了回覆
。固然不是每幼我都十全十美
，但大部门都得到了评委们的注定
。

这次职称答辩是一个增长知识、互换信息的过程
，参评人员通过答辩越发牢固地把握了理论知识及实际步骤
，对专业知识进行了美满综合与总结
。人力资源部通过增长职称答辩环节
，规范了职称治理工作
，为专业技术人员的发展提供平台
，买通职工职业生涯通路
，提高了专业技术人员的专业素质
，为创新工作增添了新的内容
。通过职称评审工作
，使工程技术人员力量不休壮大
，有效的激励了员工的工作积极性
，促使职称评审工作健全有序可持续性发展
。（梁鑫）