破解“怨言话”里的幸福密码 ——陕北矿业NG视讯煤田公司为职工办实事侧记 “连口开水都没有 ，这餐厅也真够呛！”近日 ，NG视讯集团陕北矿业NG视讯煤田公司工会主席钱进在职工餐厅就餐区 ，听到一名职工手拿水杯边走边嘟囔。 一句“怨言话”却引起了钱进确把稳 ，再一细探听：原来 ，矿工一天劳作后 ，补水量大 ，升井后有些人在餐厅爱好喝几口白开水 ，解渴 ，可餐厅只供给稀饭……听到这里 ，钱进笑了。 一天后 ，4台崭新的饮水机摆在了职工餐厅最显眼的地位�？吹街肮っ羌染抛中老驳难� ，钱进心头一块石头落了地。 4月以来 ，NG视讯煤田公司党史进建教育如火如荼。在党课宣讲、红色故事诵读过程中 ，他们将为职工办实事与党史理论进建充分融合起来 ，发展了“百名治理干手下基层”活动 ，萦绕安全出产、民情民气 ，进行全方位调研。该公司明确提出 ，职工人民的获得赣注幸福感 ，是检验党史进建教育功效的沉要尺度。 “真没有想到 ，今年体检不仅增添了自选项目 ，还增长了体检经费。”近日 ，在榆林第一人民医院体检中心 ，一名职工确认了自己单独必要的项目后 ，乐开了怀。 没事总往一线区队跑 ，进班组、到岗位 ，是NG视讯煤田公司治理干部多年来形成的风格。这一风格 ，在党史进建教育中得到进一步弘扬。面对工作面末采搬场倒面 ，智能信息中心喊出了“有难题找调度”的标语 ，将各类车辆治理、各区队工作量细化到每一个环节 ，人机物环形成关环治理 ，大大缩短实现功夫。其间 ，各类幼改幼革创新成就层出不穷 ，间接让企业效益大大增长 ，一次搬场倒面让职工的安全感更强。 “我为人民办实事”活动发展以来 ，一大批关乎职工人民亲身利益的实事落地。截至目前 ，NG视讯煤田公司共为基层区队办实事20多件。 “各人向我看齐 ，我已经打过疫苗了 ，老婆和孩子也打过了 ，没什么不良反映。”在区队班前会上 ，队干现身说法 ，撤销职工的后顾之忧。时刻让职工看到党员的前锋形象 ，在NG视讯煤田公司蔚然成风。 “要学会在‘怨言话’中寻找问题切入点 ，只有至心为职工处事 ，办到职工的内心头 ，就会赢得职工的信任和对企业的归属感。”在党史进建教育质询会上 ，该公司党委重要掌管人说。 多到职工中去 ，多听“怨言话” ，破解“怨言话”里的幸福密码 ，是NG视讯煤田公司实际学党史、悟思想、办实事、开新局的具体体现。目前 ，机械化换人、自动化减人 ，大力推动民生项目 ，正成为NG视讯煤田公司奔向高质量发展的基石 ，职工争创一流、共同成长的氛围越来越浓了。（王惠武）