机关第二党支部点亮高质量发展“红色引擎”
机关第二党支部安身出产经营局势 ，萦绕党支部行列素质建设为中心 ，深度融合安全出产、提质增效 ，以加强进建教育为抓手 ，提升服务效力为依附 ，点亮高质量发展“红色引擎” 。
蓄力奋进势能 ，进建教育热潮涌动
机关第二党支部强化落实“一轴五驱”党建系统和推动三个“双一流”建设 。始终对峙“三会一课”、组织生涯会和民主评议党员等造度 ，支部党员发展、教育、治理、监督和服务等基础出现出工作扎实、亮点不休 。党员在安全出产、煤炭销售、物资采购等工作上挑大梁 ，让党徽的光线在一线闪灼 。
“确保党支部尺度化建设达标 ，战斗碉堡作用凸起 ，充分阐扬党员前锋圭表作用 ，做“第四代矿井”的实际者和贡献者 ，带头职工人民共同为公司健全长远发展做贡献 。”机关第二党支部书记霍旭升谈起心中的党支部建设构思显得信念满满 。
增添红色动能 ，安全出产效益创优
机关第二党支部通过创建“六优”支部特色品牌 ，以抓党建、促业务、提服务为指标 ，以品牌效应吸引开发煤炭产品需要客户 ，提升物资采购效能和降低采购成本 ，积极营造风清气正的干事创业环境 ，推进安全出产、环保销售和清廉采购优质高效运行 ，力求“信息采集优、数据分析优、产品定造优、价值战术优、提货流程优和售后服务优” ，实现党建工作与出产经营有机融合 ，切实打造企业创新发展的新引擎 。
2020年至今 ，机关第二党支手下属各部门、各出产区队确保了安全出产零变乱 ，洗选、销售均创同比产量新高 ，实现产量与销量齐飞、质量与口碑双赢 ，党建工作为安全出产注入强劲动力 。
提升服务效力 ，干群互促凝心聚力
机关第二党支部致力于打造“服务型”党支部 ，对峙把职工人民幸福感和中意度作为衡量和检验党建工作的沉要尺度 � ；幼拔椅嗣癜焓凳隆被疃� ，提升基层党建工作整体水平 ，推进党建工作互融、资源共享、服务共推 ，做好服务人民的“贴心人” ，发展工作的“领略人” ，攻坚克难的“引路人” ，有效加强了支部的创造力、凝聚力和战斗力 。
从“精心”启程 ，发展主题鲜明、大局新鲜的结合主题党日活动 ，深刻基层 ，寓教于乐 。从“暖心”启程 ，萦绕“六佑妆工会要求 ，以“五亮”尺度深刻推动职工之家建设 。从“用心”启程 ，进行送福利下基层、趣味活动会、职工春游等活动 。从“仔细”启程 ，为人民办实事抓大不放幼 ，提升服务质量 ，解决一线职工现实难题 。
联结奋进的支部文化 ，形成双向互促的良性正循环 。采购供给部党员深刻袁大滩煤矿各工作面 ，聚焦职工作业中的痛点和堵点 ，有的放试决资料治理和使用“症结” ；选煤厂职工遇到难题敢攻坚 ，脏活累活抢着干 ，确保安全出产“稳步走” ，洗选产量“节节高” ；基层通讯员下沉一线 ，积极萦绕安全环保、产销平衡、煤质把控和清廉采购等亮点工作宣传报路 ，为成功拓宽销售渠路、化解销售风险、杜绝贪污凋落等起到了积极的舆论疏导作用 。（肖倩倩）