豪横！公司 “追赶超过”汇报赛有看头
“在NG视讯公司的工作中，每一个部门都表演着分歧的角色，每一种角色又都承担着分歧的责任 。但是我们有着共同的指标愿景，那就是建成‘新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业’……”11月9日，来自公司各部门的掌管人纷纷走上讲台，萦绕本部门的工作现场进行业绩展示 。
以上是产生在公司“季度追赶超过”汇报赛上的一幕 。
公司党委书记、董事长党亚明、总经理赵强以及在家的辅导班子成员、各部门、单元掌管人及职工代表参与汇报赛 。
本次汇报赛共14个部门，各部门掌管人及代表汇报紧扣1-3季度工作实现情况、能凸起亮点，明确后两个月工作指标及存在问题，同时提出解决工作的措施 。公司纪委书记马翔、工会主席钱进、副总经理刘巍、副总经理侯思义等辅导对14个部门的汇报从工作亮点、工作不及及有关建议做了具体点评 。
最后，公司党委书记、董事长党亚明对这次汇报赛做杰出点评 。他暗示，发展“追赶超过”工作汇报赛是为厘清发展脉络，逐步形成企业清澈的发展思路，为实现公司高质量发展、高效力治理、高品位生涯的指标奋斗 。他但愿公司高低要共同将有限的职业生涯，投入到无限的为NG视讯事业建设中去 。
各级辅导干部作为NG视讯发展的主心骨和优越风格的传承人，只有“追赶超过”能力充分阐扬楷模和圭表带头作用 。要加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，要坚定政治方向，维持政治定力，做到态度不能变、刻意不能减、尺度不能松 ；二是严守政治纪律，守护党的联结 。结合NG视讯现实，守护NG视讯鼎新发展大局，确定政治方向，提高政治站位，“致力建设新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业” ；三是要做担任实干的带头人 。整个NG视讯人要有一种等不起的紧迫赣注慢不得的� ；泻驼涣鞯氖姑�，用一年半功夫将NG视讯打造玉成国驰名企业 ；四是要做服务职工的贴心人 。设置以职工为中心的发展思想，发展“共享文化”，让职工感触企业发展成就、共享企业发展成就，让职工沉拾作为NG视讯人的自负和高慢 ；五是要做敢于创新有梦的NG视讯人 。吹响致力“建设中国特色社会主义混合所有造示范企业”的集结号，进一步加强NG视讯的驰名度、影响度和美誉度 。（付娜 曹艳姣）