近日，公司人力资源部进行新入人员工培训开班典礼，人力资源部经理万彦阳及有关职能部门掌管人出席开班典礼。
开班典礼上，人力资源部经理致迎接辞，培训主管闵珍宣读了培训课程铺排及有关要求，社保主管乔媛媛宣读了培训纪律的要求以及分享了他们的工作感悟，并以学长的身份与新入职的员工进行了亲切的互换。
万彦阳在讲话中指出，要实现角色、心态、工作方式的转变，并提出了六点进展与要求：一是要遵守规章造度；二是要养成优美德惯；三是要适应环境，尽快进入工作状态；四是要不休进建，提高业务能力和治理水平；五是要设置弘远的梦想；六是要有吃苦耐劳的心灵，期冀新员工在历练与打击中谱写人生新篇章 。
据悉，共设置了9天的培训课程，培训内容蕴含：理论进建、企业文化、准军事化训练、培训查核等。为了让学员急剧的实现从学生到职工的身份转变，在培训期间公司专门铺排了参观、进建汇报、往届优良大学生经验分享等内容，尽快将他们打造成一支执行力强、凝聚力强、战斗力强的新团队。（张攀）