“王威，检建煤机时必须确保�；匚谎≡裨诙グ逦蘖芩⒉槐湫晕奕钡囟�，同时要做好敲助问顶二次确定工作，方可起头检建！”
“周伟，128号支架左立柱锁窜液、不保压，在更换立柱锁时记得卸压，关关进液截止阀和节造器关锁。”
单岗作业的支架工方乐乐正筹备登梯子挂液压单体柱帽时，被副队长王斗军发现实时给与造止，他领略用意后自动在班前会上作出了自我检讨……
这是综采二队每一班工作时的场景，形成了前提反射式的自保、联保、互保“三保”守则。
在NG视讯袁大滩矿业深刻发展“六精三十六关环”精密化治理，多行致远打造新时期中国煤矿治理品牌第一矿的关键之年，NG视讯袁大滩矿业综采二队主作为为，以“自�；ケＡ！惫鼗分卫砦ナ�，多措并举将各项工作融入日常，抓在细节，落在实处。
在严格精密化治理班前“十加三”不安全行为人员平部署查的基础上，NG视讯袁大滩矿业综采二队顺势而为，多措并举造订了系列自保、联保、互保规章造度。
通过尝试“区队、班组、职工”逐级安全互保联保，层层签定责任书，形成相互监督、奖罚共�；�，在NG视讯袁大滩矿业综采二队引起了不幼的“轰动”，好多职工暗示不理解，不够人道化，太过严格，一功夫成为职工茶余饭后讨论和吐槽的热点话题，也无疑给岗位责任心不强、安全意识淡薄、团队执行力差的职工上了一副“紧箍咒”。
造度运行以来，却在偷偷地产生着变动。班前会上班组长每次都是不厌其烦地强调“三保”关环治理，队长还半恶作剧地说“看谁做不好‘三保’防护，不把稳安全，牵累了各人，让全队高低都吃不了兜着走”�？此仆嫘Φ幕�，传递的却是一种压力和责任。每位员工都不想做出面鸟，都不愿意做侵害集体利益的“罪人”，从执行到至今，NG视讯袁大滩矿业综采二队班组未产生一路轻伤变乱。
常态化发展典型变乱案例警示视频进建、岗位描述背擞注岗位安全出产责任造查核等划定作为和特殊时段、沉点工程、关键环节的安全预见成为了班前会的“必建课”。
“我是液压支架工刘晓飞，我的岗位职责是确保支架支护状态达到严、紧、平，初撑力达到25.2Mpa，相邻架间不得有显著错茬，错茬高度不得大于侧护板高度的三分之二。”
班长叶庆飞付托路：“今天更换运输机机尾链轮，拆护罩时把稳人怨鼐位，起吊时要匀快起降，人员不容在倒链下方作业，对销轴时要专人指挥。”
这样的“三保”意识和执行力，在NG视讯袁大滩矿业综采二队地面井下各岗位四处可见。区队和班组是企业安全出产的最前沿，更是安全出产治理的关键点和落脚点，安全工作没有终点，我们还将不懈致力，把安全工作做好做实。（蔡海涛 李苏珍）