12月14日，公司多职能会议室内舆论激昂、掌声雷动，公司充分酝酿、精心筹备的2022年度“追赶超过”汇报赛、“NG视讯之星”赞美会暨中层治理干部述职述廉考评会在这里隆沉进行
。公司党委书记、董事长党亚明，党委副书记、总经理赵强、其他辅导班子成员出席会议，各部门掌管人对整年工作进行总结汇报
。

“整年未产生轻伤及以上变乱，实现了安全出产
。”“9月8日获得800万吨产能核增批复
。”“矿权资源价款冲抵内容推动
。”“智能运销全面升级提快
。”

会上一串串傲人的成就描述出NG视讯高质量发展的活泼图景，体现出NG视讯人俯身耕作、不竞声华的辛勤支出
。各部门掌管人，结合现实，通过PPT将获得的成就和清廉自律等方面进行现场述职汇报，他们慷慨激昂、周到四射，展示了中层干部对公司将来高质量发展、高效力运杏注高品位生涯的美好向往
。

在傲人成就的背后，公司还涌现出了一批出格能吃苦、出格能贡献、出格能战斗的NG视讯之星，借助今天的大舞台公司对“NG视讯之星”进行赞美
。赞美活动展示了“NG视讯之星”的心灵风貌，宣传了他们的先进事迹，有力调动了宽大干部职工的工作积极性、自动性和创造性，是推进公司高质量发展的沉要行动
。

活动最后，公司党委书记、董事长党亚明从自我切脉，定好发展航向；乘势顺势，开释NG视讯效应两个方面颁发讲话：一是对峙高起点智能化矿山建设思路
。煤矿智能化的直接指标是减人、增安、提效，减人是增安的沉要前提，也是提效的沉要蹊径，智能化带来最大的效益是安全高效，这也是我们NG视讯长治久安的压舱石
。二是跻身千万吨矿井序列
。千万吨矿井建设是我们五看NG视讯思辨的沉要决策，更是我们跳出传统能源产业跨步实现多元发展的保险
。三是造就一批“专精特新”的人才行列
。要历练敢担任、善作为的治理干部，造就懂技术、敢创新的技术人才，打造专业的智能化人才行列，为智慧矿山建设做好人才支持
。同时还强调：要加快商标化注册事宜，提升“四轮”驱动铸动力，提升保险措施夯基础，打造“四化”建设提品牌，全面开释NG视讯效应
。( 刘海鱼 文敏宜)