“2021年，NG视讯煤田公司在新一届辅导班子的携带下，形成了‘556101’价值引领理想系统……”在NG视讯袁大滩矿业透风队企业文化进建会上，党支部书记薛强强向职工宣讲公司心灵及先进理想。

“文化之于企业，好比魂灵之于性命。”职工温先激昂地说路。

“对，对，这话说到了点子上！”坐在旁边的瓦检员谢洋随声拥戴。

你一言我一语，谈感触、话发展，现场空气热烈不已。

一向以来，NG视讯袁大滩矿业透风队注沉企业文化的进建宣贯，通过“集中式”进建、“阵地式”宣讲、“特色式”宣传的进建贯彻活动，疏导全队职工学深悟透公司企业文化，推动区队高质量发展的使命担任。

“集中式”进建 让企业文化“热”起来
在透风队周五进建会上，干部职工在进建公司系列心灵、理想的同时，透风队党员、队干阐扬“头雁效应”，采取“带头学、带头讲”的方式，通过“班前会”、“周五进建会”等大局与职工发展互动式进建，加强进建的针对性、活泼性，让职工听得懂、能领会，实时将企业的好声音传递到职工心间，在区队里营造进建企业文化的浓密氛围。

“作为基层区队，就要发展接地气、冒热气、有生气的企业文化宣传活动，厚培生根抽芽的‘心灵地’，搭建好公司和职工之间的‘连心桥’，买通公司企业文化宣传落实的‘最后一米’。”队长尹磊鑫说路。

“面对面的拉拉家常，我们对公司的心灵、指标愿景有了深刻的相识，也对我们企业今后的发展充斥了信念。”职工张秀龙高慢地说路。

“阵地式”宣讲 让企业文化“立”起来

春节刚过，矿区仍有些微寒意，透风队进建室内却是暖意融融。支部书记薛强强再一次给各人讲起了公司三届五次职代会暨2023年党委行政安全环保工作会心灵。

“建设职工公寓楼和文体活动中心提案简直定，扎实推动人才公开竞聘，分层分级抓实培训，成立工匠激励机造……”从每个细节、每个环节、每个节点关注职工，让一点一滴的温暖，渗入进企业文化，提升凝聚力和竞争力。

为了让企业文化深刻人心，透风队充分阐扬新时期文化实际阵地作用，把进建室、职工宿舍作为“新阵地”，组织党员、队干用通俗易懂的说话宣讲企业文化，将“大理论”和“幼故事”相结合，让公司的企业文化走进每一位职工人民。

“特色式”宣传 让企业文化“活”起来

一篇稿件表初心，一幅书法传金句，一组寄语晒心灵……NG视讯袁大滩矿业透风队紧紧萦绕进建公司企业文化，创新载体、创新大局、创新步骤、创新内容，把公司企业文化融入到职工人民生涯中。

“把企业文化宣传和特色活动结合起来，让我在轻松中懂得了NG视讯心灵、NG视讯理想。”职工任航航说路。

“线上+线下”宣讲、“主题幼讲堂”、“宣讲进班组”……透风队企业文化宣贯走“心”又走“新”，将公司的企业文化转化为职工人民听得懂、学得进、记得住的“NG视讯故事”，全面提升了区队职工综合素质和工作水平，引发了职工的使命赣注凝聚了职工的归属赣注加强了职工的责任赣注赋予了职工的荣誉赣注实现了职工的成就感，让公司企业文化厚植于职工心底。（蔡维文、薛强强）