“事关职工亲身利益就是优等大事”是每名NG视讯袁大滩矿业治理人员始终坚守的信想。近日
，NG视讯袁大滩矿业经营治理中心组织发展工资工分专项督导查抄活动
，进一步规范区队工资分配
，切实守护职工权利
，让职工算清“领略账”
，挣到“安心钱”。

工资分配作为宽大职工最关切的问题
，分配不合理、不均都将影响职工工作积极性
，甚至影响矿井安全出产。这次督查
，经营治理中心结合有关部门组成放哨幼组
，对照NG视讯袁大滩矿业薪酬分配造度
，对区队工资分配中是否存在不平正、不公正
，奖罚尺度不统一
，队务公开不真实
，情面分配、轻易分配
，工资虚报冒领
，职工考勤不真实等情况进行查抄督导。

专项督查中
，放哨幼组通过深刻区队班组现场互换、一时查抄等方式
，沉点查抄四个方面内容：分配造度尺度化建设情况
，蕴含区队工资分配规划是否经职工代表审议通过
，工分表、单项工资及各类赏罚等是否依照NG视讯袁大滩矿业工资治理造度执行；分配规范化建设情况
，各项考勤、记分、赏罚台账等是否依照有关尺度执行；二次分共同理化建设情况
，对各类奖罚、单项工资进行查对
，沉点对班组长、特殊岗位人员的工资进行逐一查对；分配公开化建设情况
，查抄区队是否依照队务公开有关要求
，做到明确公开内容、规范公开法式、确保公开成效。

这次专项督查活动中
，经营治理中心向个别存在工明显细上墙不实时、工资分配表未及使嘏贴的区队进行现场品评
，并提出期限整改定见。同时与区队党员干部、职工代表、沉要岗位人员进行发言
，深刻相识把握区队薪酬分配治理近况
，促使区队在做好安全出产工作的同时
，加强工资分配公开的通明度
，让每一位职工心中有笔“领略账”
，实现欢乐师作与岗位成才的双向奔赴。(赵莉)