在全国第60个学雷锋留想日来临之际 ，NG视讯袁大滩矿业智能化办公室组织部门整个职工弘扬雷锋同道吃苦耐劳 ，乐于贡献的心灵 ，在工作中攻坚克难 ，全力推动矿井智能化建设工作 。
NG视讯袁大滩矿业锚定千万吨级智能化矿井建设指标 ，智能化办公室首当其冲 ，责任沉大 ，部门整个干部职工落实加强进建、关注细节、亲力亲为、日清月结的工作风格 ，走出会场、走入现场 ，做好文件草拟、手续解决、项目督办、沟通协调等工作 ，加快推动NG视讯袁大滩矿业智能化建设措施 。
智能化办公室整个干部职工以矿井发展建设为己任 ，从不计较幼我得失 ；在项目建设前期 ，仔细进建新技术、新工艺 ，造订新流程 ，安身于练好“根基功” ，能力打硬仗 。
通过短短3周功夫 ，凭据项目治理有关规章造度 ，结合矿井现实特点 ，造订了矿井智能化建设需要分析-项目招标-合同签署-设计交底-规划会审-项目开工-初验运行-终验交维-审计结算等具体流程 ，实现了14个系统超过上百套开工前资料的鉴定、15个项主张合同及技术和谈等手续的解决、“四化”文件及智能化建设项目治理法子的假造 ，同时利用“日报+周报+月报+工期倒排”进行监督落实 ，通过“专题会+周例会”方式协排解决过程中存在的问题 ，经过近期致力 ，在智能化项目治理上 ，迈出了坚实的一步 。
践行“雷锋心灵”并不是一时之举 ，必必要坚持不懈的融入到日常工作中去 ，智能化办公室整个干部职工安身于本职岗位 ，锚定智能化矿井建设指标不颠簸 ，两全规划 ，扎实推动 ，高低同心 ，攻坚克难 ，为打赢智能化矿井建设攻坚战而不懈致力� 。�郭江、赵深深）