2023年是公司清廉国企建设的“全面深入年”。全面深入清廉国企建设，是落实公司全面从严治党必然要求，也是“十大战术”全面执行有效抓手。

凸起“长效化”，持续美满造度机造

对峙建章立造和执规执纪相互贯通。习近平总书记指出：“依规治党，首先是把纪律和端正立起来、严起来，执行起来。”懂端正是风格建设的力量之源，公司纪委先后印发《党风廉政建设责任造查核和责任查究法子》等29个纪检监察造度，将守端正与改风格有效结合起来，真正做到内化于心、表化于行。

同时构建多档次全覆盖的造度执行监督机造，把造度执行情况纳入查核内容，把查核与党员干部的提拔任命结合起来，加强查核实效。

凸起“智能化”，持续创新监督模式

当前，公司锚定千万吨级智能化矿井建设指标蹄疾步闻仔力推动，公司纪委创新监督理想，筹备搭建云进建、云监督、云数据、云查核“四维”智慧纪检平台，向信息化要资源、向大数据要效能，构建线上线下一体化监督系统。

推动有关职能部门自动监督、靠前监督，利用“六大风险领域”管控做到问题早发现、早解决、早研庞注早预防，预防问题做大、风险扩大，推动各类监督形成合力。

凸起“单元化”，持续提升责任落实

对峙以“清廉六进”清廉单元建设为“四清企业”建设的载体和抓手，成立分层分类推动清廉建设量化评价机造，结合“六精治理理论”打造指标引领、过程管控、责任传导、了局评估的工作关环，形成“全周期治理”。同时，将精准思想融入纪委监督的全过程。

萦绕一地一品牌特色，充分挖掘榆林本地路生梅、石光银的典型事迹、优良家风内容，因地造宜打造了主题鲜明、内容丰硕、教育实效凸起的党风廉政教育室，荣获榆林市廉政教育基地授牌。

凸起“具象化”，持续推动文化赋能

清廉文化深深植根于企业文化，加强清廉文化建设是推动公司现代新型企业构建的壮大心灵助力。公司纪委以实现“双创建双品牌”为指标，以单一的图文阐释“六大纪律”、“七笔账”等内容，大局新鲜活跃。创办《清廉NG视讯》月刊，设立传递曝光、以案为鉴等栏目，激励和警醒整个干部职工持续改进风格。

在沉大节假日前造作清廉提醒，召开警示教育大会、集体廉政发言会等方式，做好清廉过节的宣布道育工作，管出习惯、抓出功效、化风成俗，强化教育监管和自我约束。（李沐霖）