5月23日上午，公司进行“NG视讯大讲堂”开班典礼。公司辅导班子成员，有关部门掌管人及培训人员参与。

为进一步提升公司宽大干部职工的业务能力和工作效力，更好地适应新局势新工作的要求，公司通过发展“NG视讯大讲堂”，进一步引发全员进建的自动性和积极性，推进宽大干部职工相互进建提高，全面提升公司宽大干部职工业务水平和履职能力。

“NG视讯大讲堂”在课程设计上，注沉政策理论与业务知知趣结合，步骤蹊径与局势法规相结合，内容丰硕，针对性强。重要以主题教育、路德、专题、“六精三十六关环”治理理论、党员干部、治理干部、团员青年、班组长、礼节、其它讲堂等十种大局发展，涵盖理论进建宣讲、先进典型、高质量发展以及从事业务、实际案例、行为习惯等多项内容。为公司加强进建型组织建设，创新进建方式，搭建全员进建互换平台，集中优势培训资源提供有力保险。

启动典礼上，公司辅导就发展这次“NG视讯大讲堂”暗示，一要提高站位，抓住关键，充分意识发展“NG视讯大讲堂”活动的沉要性和必要性。通过切磋互换、相互借鉴、碰撞思想，从而达到相互激励、挖掘利益、添补弱点的主张；二要凸起沉点，深学细悟，切实把“NG视讯大讲堂”活动转化为充实自己、提高自己的巨大动力；三要学用结合、创新落实，不休将“NG视讯大讲堂”活动引向深刻。要对峙问题导向，把进建的过程造成钻研工作、解决问题的过程。

启动典礼实现后，进行了职场商务礼节培训。通过进建、造就和训练，让职工养成优良的行为习惯。宽大职工纷纷暗示，今后将把知礼、建身、立德作为必建课，把职场商务礼节渗入到日常工作和社会交往的各方面，塑造公司优良形象。（蔡海涛）