为进一步将“六精治理理论”深刻贯彻到现实工作中，实现NG视讯袁大滩矿业打造新时期中国煤矿治理品牌第一矿指标，NG视讯袁大滩矿业萦绕“千万吨、智能化、精密化”为主题，紧盯治理理论进建工作落实落效，积极索求奉行“每周一次进建、每周一次考试、每周一次查抄、每周一次宣讲、每周一次钻研”“五个一”工作模式，缜密部署、精心组织、高质量推动，获得了阶段性的成就。
每周一次进建：造订进建打算 凝聚共识
“六精治理理论”进建是职工素质提升、治理干部强化能力的有效蹊径，只有先学一步，学深一层，每一名干部职工能力真正的将我们‘六精治理理论’的精华领悟到。”这是NG视讯袁大滩矿业党总支副书记在精密化治理工作推动会上提到的。
“每周一次进建”怎么学？为确保全员“每周一学”获得实效，NG视讯袁大滩矿业造订了具体的进建打算，对理论书籍的8章42幼节内容进行了具体的分化和铺排，各支部书记每周一晨会带头目学，激励各中心（部室）、区队每周内部进建的自动性和有效性。截止目前已发展专题进建十次，每周全矿全员在岗职工进建覆盖率从80%提升至98%以上。
每周一次考试：对峙以考促学 入脑入心
“考试虽为开卷，考卷上的知识点也看似很熟悉，但要在短功夫内答完，必要学懂吃透，今后还必要在深学高低功夫才行�。�”安全治理中心副主任张璐在上交“每周一考”试卷的同时不禁感叹路。
考试的大局也不仅停于卷面上，还有对职工的突击抽考，强化职工的自学意识，坚韧进建的成就。“要真正的把这本书吃透弄懂，各单元肯定要精心组织策动，把进建作为一项常态化发展的工作，也作为推动业务工作的一剂‘良方’。”是公司副总经理、NG视讯袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛一向强和谐要求的。
每周一次查抄：加大查核力度 注沉实效
在现丰年度、季度查核的基础上，增长了“每周一查抄”并查核，实现了月初工作下达到每周进度查抄的短期工作督导关环。每周一次对“六精治理理论”情况和“三十六”项关环运行情况进行详细、严谨查抄和查核，做到有查抄、有查核、有整改，把关环治理的理想真真切切的融入到精密化工作的方方面面，推进了“六精治理理论”与实际工作的互融互进。
每周一次宣讲：凸起有机联动 高效推动
“这‘二十一类节点’管控听着很玄乎，细细讲来还真的跟工作息息有关呢，不论干啥事，只有把握住这些关键的节点，那还有啥干不好的”。
“对呀，你看那句‘三基不牢、地震山摇’说的多形象，再背擞锥岗位描述》肯定不能有投契生理，这是给咱自己干好工作打基础了……”
刚刚听过宣讲的职工你一言我一句谈着自己的体味和收成。NG视讯袁大滩矿业始终对峙精密化工作的“根”要扎的深扎的牢，就肯定要积极调动宽大职工的力量，从发展中层副职以上治理人员进区队“每周一宣讲”以来，这样热烈会商的排场时�；氐丛诹ブ�。
每周一次钻研：强化理论钻研 以学促干
2023年是NG视讯袁大滩矿业全面奉行“六精三十六关环”治理工作的关键一年。“六精治理理论”就是矿井治理提升的“金手册”，每周一次钻研，各人从分歧的思虑角度，分歧的岗位分享自己的进建概想，现场点评、总结。
通过在松弛和热烈的空气中进行会商，一次次提升NG视讯思想和见解，强化“六精三十六关环”治理索求之路。（韩伟 邹妍）