7月20日上午，公司组织召开“四讲千例”党员干部上讲台启动会暨第一课开讲活动。公司党委书记、董事长党亚明，辅导班子成员、机关各部门人员及各单元代表、党支部书记，共计90余人参与会议� ；嵋橛晒镜澄笔榧歉咚χ鞒�。
启动会上，公司党委宣传部掌管人萦绕“四讲千例”党员干部上讲台活动主题、功夫、内容、奖项设置及工作要求等方面对活动内容进行了介绍。“四讲千例”党员干部上讲台活动是以“党员干部授课”“治理干部讲业务”“团员青年讲文化”“班组长讲案例”四种大局发展授课，涵盖理论进建、企业文化、经营治理、班组建设等多项内容，旨在通过这次活动全面提升公司宽大干部职工业务水平和履职能力，致力打造一批高档次、专业化、骨干型人才，为公司高质量发展提供强有力的人才保险。
启动会上，公司党委书记、董事长党亚明作了讲话。他暗示，“四讲千例”党员干部上讲台活动发展在为全员提供进建互换平台的同时，通过创新进建方式，集中优势培训资源，进一步加强进建型组织建设，推进干部职工相互进建提高，营造优良的学政策、学业务、学治理氛围。
他强调，一是要把“思想理论课”作为干部职工的必建课，对峙干部职工梦想信想教育源头抓、跟踪抓、全程抓，把马克思主义根基道理、习近平新时期中国特色社会主义思想、党的二十大心灵，党规党章党纪及主题教育等纳入课程内容，充分使用好各类专题授课，参讲人员要精心备课，确保听有高度、学有深度 ；二是要以科学、精密的授课模式助力干部职工更新专业知识、提升专业能力，既要发展专题调研，采取问卷调查等方式，全面把握干部职工的幼我需要，实现组织要求、岗位需要、幼我必要相结合，提高专业知识进建的实用性和科学性。授课内容应萦绕中心工作，解决现实问题，既要有司律例范政策解读，也要有工作方式步骤经验教授，既是划沉点，也是讲步骤，既要有理论知识解说，也要有典型案例分析，要切实可能为提升工作能力和效能提供援手 ；三是要在理论领导的基础上，创新进建大局，做到理论知识和实际使用相结合，与职工岗位练兵、技术交锋相结合，与发展合理化建议、技术改革、技术合作和发现创造等多种大局的职工技术创新活动相结合。通过组织发展职工技术较量、“NG视讯之星”“金牌班组长”、青年马克思主义者造就工程等系列活动，推进宽大职工技术水平不休提升。
公司党委副书记高水师就贯彻落实好“四讲千例”活动，他要求，一是组织部门要做到筹备充分、扎实发展、讲求实效，展示特色，最后形成理论成就 ；二是有关部门做好有关共同工作，精心组织执行，严格审核文稿，创建高质量讲堂 ；三是宽大干部职工要充分利用好平台，真正学出高质量、学出好成效，学出干事创业的精气神。
启动典礼后，在“四讲千例”党员干部上讲台第一课活动中，各授课人员别离以《若何发展好主题党日》《造度解读》《公司流程详解》《倾听楷模故事 罗致奋进力量》《治理赋能促提升 班组建设出功效》为题，结合自身工作现实，实际和进建收成，就若何安身岗位、尽职尽责谈感触、谈体味。各人纷纷暗示，开讲第一课就收成满满，在今后的工作中，将以越发鼓满的周到、积极向上的态度，自动担任作为，引发干事创业的动力。（蔡海涛）