近日，榆林市工会第四次代表大会在人民大厦会堂隆沉开幕，来自市总工会第四次代表大会代表、列席代表及特邀嘉宾出席了大会，共同描述新时期榆林工运事业发展新蓝图，公司工会主席钱进作为煤炭行业唯一代表参与本次大会。

近几年，公司工会对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻落实党的二十大心灵，在公司“556101”价值系统的引领下，积极落实公司党委各项决策部署，对峙以职工需要为导向，鼎新体造机造、创新工作方式。先后荣获陕西省能源地质工会“工人前锋号”、榆林市职工书屋示范点、榆林市工会经审工作先进集体、榆林市全区扶残助残先进集体、榆林市慈悲募捐首届榆阳善星、榆林市厂务公开职代会四星级单元、榆林市脱贫攻坚社会助扶工作先进企业等荣誉称号。

工会对峙“学”字为先，汇聚职工力量信念

加强政治理论进建。组织工会干部当真进建贯彻党的二十大心灵，深刻基层一线在推动学懂弄通做实高低功夫，疏导宽大职工加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，着力引领职工听党话跟党走。加强职工文化建设。在公司发展书香三八、女工征文、想书分享、书画、摄影展等系列文艺文章展活动；共征集书法141幅、摄影文章174幅、漫画152幅、手工艺文章37幅、安全家信28篇、安全微视频15部、安全故事35篇。加强工会宣传工作。工会充分利用网络媒体、报刊等全方位、多档次宣传工会工作中获得的功效，整年共计实现发稿280余篇。

工会践行“民”字为本，开创民主治理新模式

深入厂务公开工作。通过职代会、公司网站、OA办平正台、微信公家平台等大局，对公司的年度打算、业务招待费使用情况、干部任免等厂务进行公开，工会宽泛听取人民定见，充分阐扬人民监督作用。阐扬职工代表作用。通过“请进来 走出去”大局，加强职工代表的培训和互换进建，切实提高职工代表的履职能力。通过召开质询会、谈心发言等方式征集职工定见，网络定见及建议10个方面120余条。组织群监员、职工代表发展安全隐患排查治理、食品安全查抄，查处整改隐患230余条。

工会对峙“育”字铸魂，提高职工综合素质

推动劳动较量创新。大力发展班组安全文化建设，明确班组安全治理尺度，定期发展班组安全技术培训，强化班组日常亲情教育和警示教育，提升班组安全治理水平。对峙群监员、女工（眷属）协管员培训造度，积极发展“井口送安全”“家信寄安   全”等活动。推动职工技术创新。以班组为单元大力发展全员双创工作，以班组“双创”推动技术创新、治理创新，征集“全员双创”项目200余项。大力发展绝技、绝活、绝沼装三绝”建炼活动，网络“三绝”项目16项，力争实现人人有绝技，个个有专长，打造一批“三绝”人才。

工会强化“管”字精准，提升班组建设质量

加大“五优五强”班组建设工作力度。细化“五优五强”班组查核细则法子，对基层区队各班组现场安全预控、全员创新、职业技术、民主治理等方面内容进行督导查抄，评比出优良班组及班组长赐与嘉奖。全面奉行班组长公推公选机造。大力发展进建型、安全型、创新型、专业型、和谐班组创建，稳步奉行班组长公推公选和末位裁减机造，“班组长节”推举拥有示范带作为用的优良金、银牌班组长。

工会萦绕“暖”字聚心，服务职工越发实效

助扶工程精准化。成立公司难题职工档案，慰问难题职工80余人；发展春送岗位、夏送清冷、秋送助学、冬送温暖慰问活动20余次，提高职工的获得感和安全感。普惠工程全员化。组织发展春节、元宵节、拔河、篮球赛、乒羽、健身跑、诗歌诵读晚会、健步走等50余次活动。关爱工程人道化。深入和做实“我为人民办实事”，“所有为了职工”时刻彰显。累计征集项目330项，已实现256项，实现率77.5%。尽最大抵力为人民办实事、解难事、做功德，提高职工的幸福感和中意度。

对峙“稳”字强基，自身组织建设提升

美满自身组织建设。推动基层工会组织“六有六规范”建设，订正美满19项治理造度，推动落实“六精三十六关环”工作，征集工会鼎新创新项目15余项，实现工会调研论文50余篇、民主治理微视频24部，推动工会能力提升，实现创新高质量发展。

公司这次被推举为工会代表参与榆林市工会第四次代表大会，是市总工会对公司工会工作的注定，也是对公司将来工会工作的敦促和激励。今后，公司将以此为动力，推广工会维权服务根基职责，积极推动构建和谐劳动关系。持之以恒深入工会鼎新和建设，凸起抓好基层工会建设，构建数智化时期工会工作新状态，着力打造“红色工会、实干工会、为民工会、赋能工会、品牌工会”建设，尽最大抵力提升职工在“鸟语花香万家灯火”追光路上的获得赣注幸福感。（麻慧 朱玥）