继今年4月获评“榆林市职工书屋示范点”称号之后，近日再传喜报，公司职工书屋荣获省总工会授予的“职工书屋”称号。

1整合伙源，配置齐全

职工书屋至今投入55万余元，购置图书治理系统软件、书架、各类书籍3500余册，书屋不仅配置了桌椅、文具、书橱、报刊架等基础设施，还建设电脑、投影仪、喜马拉雅听书、自主朗诵亭等设备，书屋的设计布局可满足活动发展、线下沙龙、线上想书分享、休闲互换等综合性职能需要，已成为新思想的宣传阵地、“NG视讯品牌”的展示窗口、推动“书香NG视讯”活动常态化发展的沉要载体。

2科学治理，规范有序

为了丰硕职工书屋，工会每年不定期地征求宽大职工读者的定见和建议，不休提高职工书屋服务职工读者的能力和水平，定期为职工书屋更新图书。另表，公司工会凭据现实情况造订了《公司职工书屋图书治理法子》和《职工书屋治理员工作守则》等规章造度，并组织专门人员掌管治理，把所有图书、杂志逐本整顿，遴选，对所有的图书进行了分类、编号。每天按时盛开职工书屋，使职工书屋的图书治理越发规范有序。

3平台辽阔，氛围浓密

通过“职工书屋”让职工在干中学、学中干，切实提高了自身的理论水平和业务素质，加强贡献企业的能力，同时也实现职工与企业融合发展。致力掀起职工想书热潮，在企业内部形成“爱想书、多想书、读好书”的想书氛围。

4丰硕内涵，活动多彩

工会注沉不休拓展职工书屋的表延、不休丰硕职工书屋的内涵，通过进行想书征文活动、想书沙龙等，进一步引发职工人民想书、爱书、用书的周到，营造优良的想书氛围。

近一年来，公司工会积极组织发展女职工想书分享活动5次、女工协管眷属分享活动3次，“六精治理理论”探求会2次，同时公司办公区域尝试盛开式免费茶吧、咖啡吧、书吧等，随着职工阅读活动的深刻发展，职工书屋在与职工之家（职工幼家）、劳模创新工作室等工作阵地相融合，融合想书、进建、培训、互换、沙龙等多种职能，聚焦关爱保险，打造职工成长的“心灵家园”。(麻慧)