近日，由公司党委工作部牵头组织进行了公司党建文化员岗前培训活动，旨在进一步提高党务工作者能力素质，强化责任担任。

1搭建进建平台，引发人才潜力

本次培训约请了党口各业务部门治理人员，从组织建设工作、宣传思想工作、纪检监察教育等方面系统介绍了党建工作的根基内容和沉要意思，并深刻解析了党建工作实求实操中的常见问题和解决蹊径。通过培训，旨在进一步提高基层党建文化员综合素质，助力企业高质量发展。

2搭建展示舞台，助推人才成长

党建文化员竞聘上岗是公司加强基层组织建设，提高基层党建水平，破除传统用人机造的有力行动。同时也为党务人才提供了一个自我检视和展示能力的平台，极大引发了全员干事创业的周到，充分让人才“动”起来，买通上升渠路，引发内活泼力，形成良性循环。

3摆起比学擂台，扩充人才蹊径

公司党委以党建提质增效为指标，对峙内部提拔+专题培训+以干代训三种蹊径，结合主题教育工作部署，将“党建专业幼讲堂”更新迭代为“NG视讯大讲堂”，发展“四讲千例”党员干部上讲台活动，扩大党务干部技术互换交锋的覆盖面和参加度，援手基层党务人才成长、成才。

     下一步，公司党委将对峙“党管人才”准则，积极发展人才行列建设工作，加快建起一支高素质、专业化的党务干部行列，不休满足党建工作高质量发展需要，用一流党建引领企业一流发展。(李   倩 文敏宜)