NG视讯袁大滩矿业运输队党支部对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，以尺度化党支部建设为载体 ，以引发党建活力为指标 ，把创建支部特色品牌作为加强支部建设的新步骤 ，结合运输队安全出产工作 ，创建了“前锋‘带’”支部特色品牌 ，切实阐扬基层党支部战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用 ，着手全面打造一支专业性、高素质的超一流区队 。
‘带’进建提素质
运输队成立之初 ，职工能力参差不齐 ，理论知识不扎实 ，为了提高职工专业能力 ，该支部造订“25”进建系统 ，在每周二和周五进行专业技术培训以及安全变乱警示教育进建 ，加强对运输队职工技术培训以及安全知识的培训 ，并为每个岗位量身打造合用于本岗位的操作章程 ，到岗严格按照章程操作查抄 ，不漏一处 ，以理论知识作为行动支持 ，以行动验证理论 ，理论行动相结合 ，定期对区队职工进行岗位技术理论考试 ，推进职工不休进建 ，全面提升行列专业能力 。
截至目前该支部组织职工进行专业技术培训以及安全变乱警示教育进建300余次 ，岗位技术理论考试30余次 ，职工技术等级证书占队内比沉90%以上 。2023年度职工大专及以上学历提升实现35人 ，补齐了技术“短板” ，提高了职工整体的素质 。
‘带’风格提效力
该支部以保供、降本、增效为中心 ，以强化成本管控、保险原煤运输为主线 ，提前经营、过程节造 ，强化出产组织安稳度 ，于队内尝试岗位轮换造 ，于进建会进行技术培训 ，严格要求 ，全方位提高职工专业技术素质 ，确保人人能是“多面手” ，解除岗位曲直矛盾 ，加强班组凝聚力 ，队内严格执行每班“三检三汇报” ，对设备整体详细查抄确保设备运行安全 ，由党员带头当真查抄交代班各项纪录情况 ，全面加强行列风格建设 ，推进行列健全和谐发展 。
据统计 ，今年以来该支部机电变乱影响率同比降落35% ，累计实现五幼电气鼎新创新申报8项 ，整年累计节俭资料费20.6万元 ，同比2022年原煤运输增量300余万吨 。
‘带’安全保安然
为落实安全出产责任 ，保障设备安全运行 ，该支部打造区队独有的包机人概想 ，以技术骨干为前锋 ，让每部设备和电器都有自己专属的包机人 ，以点带面 ，落实设备安全责任 。造订“39”隐患排查系统 ，即每月逢九进行隐患大排查 ，由党员或队干率工头组优良技术人员成立隐患排查幼组 ，对所管辖区域进行隐患排查 ，班组内部逐日召开班前（后）会 ，每个职工都要对上个班工作进展情况具体表述 ，班组长对班组内发现的隐患进行整顿上报 ，总结工作中存在的问题 ，做的不及之处 ，各人互订互换汲取经验教训 ，同样谬误不在犯 ，保障设备安全运行 ，将“三违”隐患扑灭在萌芽之中 。
今年以来该支部发展隐患大排查35次 ，实现大幼隐患整改151次 ，井下实现“零殒命” ，地面实现“零沉伤” ，为矿井实现千万吨级年产提供了有力保险 。
下一步 ，运输队党支部将依照上级党总支要求 ，对标总体指标和创建尺度 ，进一步美满工作行动 ，采取卓有成效、特色鲜明的工作步骤 ，进一步丰硕品牌理想、内涵和载体 ，当真经营创建、做好造就治理、加大宣传疏导 ，致力打造区队党支部特色党建品牌 ，让品牌落实落细落幼 ，全方面提升支部党建工作 。（李富强）