今年以来 ，NG视讯袁大滩矿业充分将党建工作与安全出产经营深度融合 ，用“红色引擎”点燃矿井发展“绿灯”。
若何借“红色引擎”的强劲动力 ，推动矿井高质量发展迈向新台阶？
解题的关键在于将“打造亮点强党建 ，设置品牌抓党建”作为主题抓手 ，让各基层党支部品牌创建成为推动安全出产工作的“助推器”。落地机造融通、组织融合、品牌融魂、党员融力、服务融心的“五融”党建工作法 ，形成机关、区队、支部协同并进的工作格局。
持续落实每周一支部书记例会造度 ，以党支部“三会一课”、主题党日等载体 ，发展全方位、多大局培训教育活动 ，通过月度督导和季度查核评比 ，引发全矿高低齐抓共管内涵活力 ，也让“一池春水”焕发勃勃朝气。
与此同时 ，该矿对峙辅导带班、走动治理、区队仆从、安检放哨 ，常态化发展中层干部进区队安全宣讲 ，讲经验、讲步骤、讲技术 ，切实提升职工安全风险防备意识 ，让党员身份亮出来 ，责任强起来。
以“四员两长”现场安全治理“C位”作用 ，严格把控各区域安全监管 ，对搬场倒面、巷路开口等关键工程进行沉点盯防 ，通过监督执纪有效震慑 ，确保现场安全治理实现全覆盖、无死角 ，为矿井安全发展筑牢樊篱。
据相识 ，该矿将安全责任、隐患排查、治理行为“三个清单”并入“双防双控”机造 ，从风险研庞注技术保险、量化查核等多方面发力 ，进一步细化措施、优化规划、强化治理 ，全力拉紧党政齐抓共管、安全监管、隐患排查治理责任链条。（盛一丹）