从榆阳区清廉文化基地授牌
，到荣获榆林市“廉政文化建设示范点”称号
，再从陆续两年22篇纪检监察钻研成就荣获中煤政研会赞美到拍摄的清廉微视频《左右》入围全国“玉琮杯”奖。公司“四清企业”清廉国企品牌分量飙升
，形形色色的清廉文化活动在公司线上线下迅快走红
，真正让清廉成为了企业高质量发展的光滑剂
，成为整个NG视讯职工的生涯方式和工作方式。

“廉心”守起来

公司对峙“风格就是带出来”的理想
，以思想之变、风格之变引领行动之变
，以“严格工作尺度、严谨工作风格、端庄工作态度、严格问责力度”的四严工作法督促各级辅导干部自觉承担起应履之职、应担之责
，确保各项工作有序发展。

同时
，组织各级党组织深刻进建贯彻《中国共产党纪律处罚条例》
，以集中进建、幼我自学、逐日一学、周例会学、视频讲授同步发力
，共发展52堂“党纪进建教育逐日一学”微课；对峙逢节必提醒
，逢节必警示
，印发清廉过节通知、造作清廉海报、发放节前“纪语”2600余条。

“廉钟”敲起来

“这面廉政算账台上摆满了人生中的四大引诱
，只有拿起就会触发警钟播报装置……”公司纪委充分利用公司廉政园、党风廉政教育室等讲授资源
，以“四个一”活动深刻发展背面典型警示教育。使用召开警示教育会
，通过旁观警示教育片、传递典型案例等方式打出警示教育“组合拳”
，狠抓教育疏导切实加强党员干部清廉自律意识。

构建“治理监督+监督治理”立体监督格局
，聚焦销售治理、物资采购等风险领域
，下发《六大风险领域七十条负面清单》
，加强权势运行过程化监督。利用PDCA岗位清廉风险防控措施全面排查公司201个岗位清廉风险
，确保权势集钟注资金密集、资源富集领域不失防、不失守。

“廉风”吹起来

以“六廉六力”活动规划深刻发展清廉文化“六进”活动
，打造特色党风廉政教育室、清廉文化墙和廉政书架；成立清廉文艺宣传队
，排练《莲花之家》等清廉文化演出文章深刻基层巡演；进行清廉文化文章展、编印清风系列清廉文化丛书
，发展清廉“幼讲堂”、班组“廉廉”看等清廉文化活动
，让清风浸润公司每个角落。

时时性发展“廉内助”眷属座谈会教育活动
，以“一封家信”等大局不休推进清廉建设向干部家庭延长。成立清廉家风宣传微信工作群
，通过微信群转发清廉提醒、违纪违规案例等方式
，激励家庭成员常吹家庭廉政风。同时
，发展“清廉家庭”评比活动
，激励家庭成员共同造订清廉家规
，让好家风成为构筑赓续“四清企业”的基因密码。（李沐霖）