6月28日上午
，公司召开庆祝中国共产党成立104周年暨2024-2025年度“两优一先”赞美大会
，公司党委副书记高水师主持会议。

公司党委书记、董事长党亚明以《初心如炬 逾越挑战》为题作了讲话
，系统回首企业发展过程
，全面部署数智化转型战术
，为企业建设注入“红色动能”。

五年蝶变：三大启迪筑牢发展根基

党亚明在讲话中指出
，从前五年NG视讯公司通过落地“十大战术”
，实现了建设壮大新NG视讯的豪华转身
，提炼出三大发展启迪：

 战术引领：以“十四五”规划为蓝图
，四年间实现数智煤企“四梁八柱”建设
，实现高质量发展沉大突破。

创新驱动：打造“六精”“九全九双”等治理品牌
，建成行业标杆式盛开式展厅与实用型智能化系统。

文化聚力：以“春文化”为主题
，衍生强人文化、忠诚文化、免费文化等理想
，凝聚“人心齐、泰山移”的发展合力。

锚定指标：七项行动绘就“十五五”新篇

针对“十五五”规划“26211”指标
，党亚明提出争做“世界一流千万吨井工矿井排头兵”的定位
，明确“新质、赋能、融合、低碳”发展方向
，部署七大沉点工作：

推动数字化转型
，将人为智能深杜爪用于井下治理

提质智能化建设
，以智能系统实现减人增效、安全增效

强化科技创新
，造就“出产治理+智能运维+创新技术”人才梯队

推动产业融合
，开发建材煤、化工煤等多煤种出产格局

加快产业创新
，推动煤矸石利用项目
，拓展多元产业布局

美满现代企业治理
，对标华为等企业提升治理效力

深入党建引领
，做实党建融合
，引发“红色出产力”

人才强企：三大蹊径铸造主题竞争力

面对煤炭市场刷新
，党亚明强调人才是企业第一资源
，提出三大人才战术：

通顺治理、技术、操作三类人才成长通路
，奉行全员导师造

造就新质人才行列
，沉点造就 AI 技术、职业经理人等专业力量

激活技术强企活力
，通过学历提升、激励机造优化人力资源配置

最后
，讲话出格强调中央八项划放心灵落实
，要求党员干部从幼事幼节上严守风格红线
，杜绝“违规吃喝”等问题
，以过硬风格保险企业发展。

会议对袁大滩煤矿综采一队党支部等7个“先进基层党组织”
，韩伟等8名“优良党务工作者”
，蔡海涛等20名“优良共产党员”予以赞美
，各类先进代表别离进行了互换讲话。

高水师在总结会议时要求
，一是深刻领会
，通报好本次会议心灵
；二是进建先进
，阐扬好示范带作为用
；三是奋勇争先
，实现好各项指标工作。

公司辅导班子成员
，机关中层治理人员、党群各部门整幼我员
，所属单元班子成员、党支部书记及党建专干、党员班组长代表
，表派参股单元党员代表
，预备党员、转正党员及受赞美的先进集体和幼我代表参与会议。（杭静蓉）