编者按

为深入 “九全九双” 系统建设、夯实 “人人讲安全、个个会应急” 机造，公司特发展“安全‘链’式反映 —— 从承诺到守护的360°赋能” 征文活动。克日起，微信公家号将陆续推送优良文章，推动安全理想扎根，为企业安全发展筑牢 “防护网”。

【我做到——安全行为挑战】

安全应急前锋

NG视讯袁大滩矿业综采一队发展“30秒自救”应急措置——自救器盲戴查核活动，旨在检验员工在垂危情况下正确佩带自救器的能力。

评分了局分析：

1.整体得分情况

从整体得分情况来看，员工在各个评分项目上的阐发存在肯定差距。其中，自救器盲带功夫的均匀分相对较高，注明员工在该方面的能力较为凸起。

2.分歧职务/工种得分对比

分歧职务/工种的员工在查核中的阐发也有所分歧。通过对比各职务/工种的均匀得分发现，采煤机司机的均匀得分较高，可能是由于其工作性质使其对自救器的使用更为熟悉；而泵站检建工的均匀得分较低，可能必要针对性地发展培训。

活动利益：

1.员工参加积极性高，当真对待查核，展示了优良的安全意识。

2.查核过程组织有序，评分尺度明确，确保了查核了局的平正公正。

存在问题：

1.部门员工在操作规范性方面存在不及，如佩带步骤不纯熟、作为不尺度等。

改进措施：

1.针对操作规范性问题，组织专项培训，约请专业人员进行示范和领导，加强员工对正确佩带步骤的影象和理解。

2.发展仿照垂危演练，提高员工的应变能力和操作快率，要求员工在规按功夫内实现自救器的佩带。

本次自救器盲戴查核活动达到了预期主张，发现了员工在自救器佩带方面存在的问题和不及。通过后续的改进措施，将进一步提高员工的自救能力和应急反映快率，为保险矿井安全出产奠定坚实基础。（贺宝园）