时光匆匆如白驹过隙
，转瞬间
，NG视讯袁大滩矿业综采二队成立已一年功夫
，回首这一年的日子里
，综采二队聚焦主责主业
，紧紧萦绕矿井安全出产工作指标
，在百米井下攻坚克难、勇挑沉担
，逐步成长为一支能担沉任、能打硬仗的新时期采煤行列。

抓关环
，推动安全出产上水平

这一年
，以“六精三十六关环”治理执杏注落实为抓手
，较好地形成了“一级抓一级
，层层抓落实
，责任全覆盖”的安全工作格局
，全员创建“零变乱”区队、“零三违”班组、“零隐患”岗位形成共识
，在11204工作面末采
，11206工作面装置、初采初放等沉点工程
，形成了区队自主、班组自治、岗位自控、党员示范的优良氛围
，为安全高效出产、设备急剧回撤、接续面投产创造了有利前提。

钻营“一次做对”的工作思路
，依照“八标”关环治理规划
，结合现场前提和区队现实情况
，细化责任分工、优化劳动组织、美满查核尺度
，调动队干职工主观能动性
，做到上尺度岗
，干尺度活。

面对着智能化的出产设备、全新的采煤工艺、工人技术水平幽微等诸多难题
，综采二队大力弘扬敢于吃苦、甘于贡献、勤于钻研的工匠心灵
，铸造出一支敢打硬仗的行列
，建队以来喜报频传
，曾创圆班割煤19刀
，全月设备故障零影响纪录。

提素质
，撑起固本培元主心骨

这一年
，综采二队致力提升整个职工的综合技术素质
，通过执行“轮岗造”
，进一步降低人力成本、提逾越产效能
，激活了区队安全治理的一池春水。

目前
，煤机司机、支架工、三机工等重要岗位
，已成为“多能工”和“多面手”
，通过定期组织岗位技术大比拼
，为职工在矿井智能化进建、岗位职业技术鉴定提升方面搭建平台
，点亮区队人才名片
，区队新晋中级工23人、高级工5人
，全员90%可胜任岗位智能化操作、守护、保养等一系列基础性工作。

沉创新
，打赢降本增效保卫战

这一年
，始终对峙以创新赋能走降本增效新路子
，加强源头管控
，对井高低库房进行“美化、净化、亮化、尺度化”工作
，鼎新之前物料治理模式
，奇妙分分辨类
，合理随需而变
，实现账务一致
，物资标签全覆盖
，颜值效能双达标。

持续深刻发展“全员创客
，变废为宝”活动
，为职工奇思妙想搭建平台
，启用创新专利补助造度
，积极营造“创新不神秘
，创新在身边”的全员创新氛围。截至目前
，在一阵阵的创新热潮中
，10余项工艺优化、幼改幼革、建旧利废项目在日常出产中大放异彩。

出格是针对低采高综采工作面设计的采煤机截割电机拆卸工装、工作面两端头支架跟机退锚装置、转载机皮带防护装置等已得到了实际检验
，直接节约成本约70余万元
，阐扬了改善现场环境、降低劳动强度、提逾越产效益的强劲动力。(李景涛)