“这是我们区队的工资表
，每位职工都必要具名确认
，且工资分配规划及工资专题会我们城市组织纪检委员和职工一路参加
，确保工资分配平正合理。”近日
，公司纪委组织集中整治工作辅导幼组成员深刻基层发展职工工资分配专项监督查抄
，对峙“幼隐语、大深刻”分级分类整治职工人民反映的急难愁盼问题。

扎实部署
，扛牢整治责任

“各职能部门聚焦五项整治内容自动认领工作工作
，于6月底前深刻发展‘拉网式’排查
，全面查找存在问题、造度缝隙和廉政风险点……”公司纪委凭据上级纪委关于人民身边不正之风和凋落问题集中整治工作铺排部署
，及使刭开专题会议
，成立以党委书记、董事长为组长的集中整治工作专班
，明确工作要求和指标
，细化整治措施
，以关环治理狠抓工作落实。

两全两全
，筑牢思想防线

公司纪委对峙将党纪进建教育与人民身边不正之风和凋落问题集中整治有机结合起来
，组织辅导班子深刻党建联系点讲授党纪进建教育专题党课10场次
，党支部书记讲纪律党课23场次
，对新订正的《中国共产党纪律处罚条例》逐篇逐条进行全覆盖进建
，累计参加进建近1000人次
，形成钻研成就及心得体味300余篇
，组织中层治理人员进建违反中央八项划放心灵问题典型案例4起
，通过加强警示教育
，促使党员干部拧好思想总开关
，在服务职工人民中领略能干什么、不能干什么
，使纪法教育入脑入心。

精准靶向
，聚焦沉点领域

“咱们公司网站、NG视讯袁大滩矿业一楼大厅宣传屏上都公示了监督举报电话.......”“您身边是否存在辅导干部吃拿卡要、利用职务之便谋取私利等‘微凋落’景象
？”自集中整治以来
，公司纪委深刻基层发展安全出产领域、生态环保领域、人民身边凋落等5个方面专题调研3次
，组织召开座谈会2次
，发放调查问卷300余份
，共设立举报信箱5个
，充分利用公司官网、NG视讯袁大滩矿业展厅宣传大屏等
，公开人民身边凋落微风格问题集中整治内容及举报方式
，通顺反映渠路
，强力推动集中整治工作走深走实。

强化联动
，抓实问题整改

公司纪委对峙“排查查抄再深刻、问题梳理再整改、案件线索再翻查、政策宣传再发起”一体跟踪推动
，针对集中整治5项内容
，各牵头责任部门牢固设置“为职工服务解难题”的积极导向
，做好统指挥若定划、成立问题清单、造订整改台账
，倒逼责任落实
，对峙“当下改”和“悠久立”相结合
，着力纠治人民身边的“微凋落”和不正之风。截至目前
，共会同有关职能部门发展了专项监督查抄8次
，督促美满有关造度5项。

持续发力
，坚韧整治成就

公司纪委对峙把集中整治与工作落实、日常监管、造度建设相结合
，与干部治理、风格建设相结合
，与深入国企鼎新和“三个年”活动相结合
，把依规治企和严明纪律贯通监督执纪问责的全过程
，梳理出物资采购、工程建设、招投标、煤炭销售、财政治理、产权投资等六大风险领域七十条负面清单
，并结合负面清单造订风险应对措施
，为党员干部和沉点领域、关键环节工作人怨佚确履职划出行为红线、履职底线
，进一步营造风清气正的政治生态
，为“四清企业”创建和公司高质量发展提供倔强的纪律保险。（白姣  赵宣烨）