监督难在精准、贵在精准。公司纪委深刻索求“六精治理理论”全方位、全流程、全过程的实际利用，上半年公司各项重要指标均定期实现，充分阐扬了纪委监督保险执行，推进美满发展作用。
聚焦关键人抓监督
全面利用“精准治理”，成立“前期预防、中期监控、后期措置”的工作思路，成立PDCA岗位清廉风险评估关环机造，萦绕事权、人权、财权等201个关键岗位人员执行分技查清廉风险点，以险设防有针对性地造订和美满防控措施，做好公司政治生态的“护林员”。
聚焦关键处抓监督
美满内控合规系统，立项发展物资采购、工程建设、招投标、煤炭销售、财政治理、产权投资等六个风险领域合规专项监督，下发七十条负面清单，为沉点领域、关键环节工作人怨佚确履职划出行为红线。目前已发展18期“造度宣讲活动”，对造度流程进行集中梳理分析，实现从“知规”到“执规”的有效转化。
聚焦关键事抓监督
持之以恒落实中央八项划放心灵，深刻发展职工人民身边不正之风和凋落问题集中整治，发展安全出产领域、生态环保领域、人民身边凋落等5个方面专题调研3次，组织召开座谈会2次，发放调查问卷300余份，设立举报信箱5个，充分利用公司官网、NG视讯袁大滩矿业展厅宣传大屏等方式拓宽举报渠路，推动集中整治获得更大功效。
聚焦关键时抓监督
党纪进建教育启动以来，公司纪委累计发放《中国共产党纪律处罚条例》《国有企业治理人员处罚条例》各300余册，以辅导领学、集中研学、幼我自学、逐日一学、视频讲授五学同步发力，旁观警示教育片3部，共发展52堂“党纪进建教育逐日一学”微课，扎实推动党纪进建教育走深走实、见行见效。
聚焦关键点抓监督
牢固设置“风格是带出来的”理想，以元旦、春节、五一、端午等沉要节点为切入口，抓紧抓实节前、节钟注节后各环节监督，做到节前警示教育、传递典型问题，节中过程监督、查抄具体问题，节后分析评估、提出纪检监察建议，切实提升监督执纪的精准性。（李沐霖）