3月27日，公司党委赴陕北矿业信息技术运维分公司发展党建协同联建互换，旨在通过党建引领深入互换共享，凝聚发展共识，推动构建“走在前列 成为示范”新党建工作效力。公司党委副书记高水师，陕北矿业信息技术运维分公司党总支书记任东武，陕北矿业信息技术运维分公司辅导班子及双方有关部门掌管人、业务人员参与。

在座谈会上，任东武对公司一行暗示热烈迎接，同时对公司通过产能核增，打造出千万吨级智能化矿井暗示祝贺。任东武从公司体造、业务领域以及经营情况等方面介绍了陕北矿业信息技术运维分公司根基概况，并萦绕全力打造“政治素质好、发展业绩好、创新效力好、党建作用好、风格形象好”的五好辅导班子带头“五型机关”建设等内容做了具体介绍。但愿以这次党建协同联建为契机，搭建常态化互换平台，推动党建与中心工作同频共振。

高水师首先介绍了公司经营概况，从安全环保、出产经营、安全治理、合规治理等方面介绍了公司先后通过产能核增建设成千万吨智能化矿井，实显祗业经营质效逾越式发展，同时就公司党建工作特色进行介绍，分享了公司党委在索求党建与业务融合中对峙“萦绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦企业安全、治理等沉大决策部署，形成了“揭榜·挂帅·树旗·立杆”党建融合攻关创标行动的“四级联动”机造以及深入“一支部一品牌一特色”创建工作中的实际经验，并提出“以联建推进建、以联建促发展”的思路。

会上，双方萦绕党建工作创新等内容进行深刻互换，并达成三项共识：一是积极索求党建“结对子”机造，以支部结对共建为载体，推动党建工作互学互鉴、党建资源共建共享
；二是深入业务协同创新，聚焦智能化矿山建设需要，索求在系统优化等领域的深度互换
；三是构建长效沟通机造，拟设立常态化沟通平台，将党建协同联建成就转化为服务公司高质量发展的强劲动能。

与会人员一致以为，党建协同联建是推动双方优势互补、协同发展的沉要抓手，双方要持续深入互动互换，确保联建成就落地见效，以高质量党建引领高质量发展。（蔡海涛）