4月26日，为期三天的数智赋能企业高质量发展干部培训班第一期迎来收官之日。通过专题授课、实地研学、分享互换等多元大局，53名学员在思想淬炼、专业训练和实际磨炼中，全面提升鼎新与数智化转型的素质能力。

领航：把准鼎新方向

西安交通大学马伟教授以《国企鼎新过程及趋向》为题，系统梳理了国企鼎新四十年来的经验启迪。“明者因时而变，知者随事而造”，他结合煤炭行业个性指出，将来鼎新需聚焦“三个突破”：治理机造市场化、创新驱动数智化、资源配置高效化。下午的《鼎新指标实现蹊径》课程中，马教授通过分解典型案例，深刻浅出地解说了最新政策工具的实际利用，学员们萦绕“三项造度鼎新”“混改推动”等议题发展热烈会商。

共享：智慧火花迸发

“这次培训让我深刻意识到，数智化不仅是技术升级，更是治理革命。”毕业典礼上，优良学员代表梁鑫、王银顺次分享进建成就。两位学员一致暗示，将以这次培训为起点，把新理想、新技术带回岗位，争做公司数智化转型的“排头兵”和“实干家”，为高质量发展贡献力量。经幼组推荐，综合调查，本期8名进建当真、钻研积极、阐发凸起的学员被授予“优良学员”荣誉称号。

研学：筑牢思想防线

实现毕业典礼后，整个学员赴榆阳区全面从严治党教育基地发展警示教育。通过旁观图文资料、音视频、凋落案例分解、廉政承诺互动等环节，深刻体悟“全面从严治党始终在路上”的心灵内涵。这场研学不是单一的参观，而是一次思想的深度除尘，寂酌红色基因补钙铸魂，又以背面典型敲响警钟，更借科技伎俩强化履历，真正让“清清白白做人，干干净净做事”的信想扎根干部心底。

路阻且长，行则将至。这次培训既是终点，更是起点，这支“政治强、能力高、风格硬”的干部行列，必将破浪前行！（杭静蓉）