“一日之计在于晨”。4月25日早晨，陪伴着响亮的标语声，公司数智赋能培训班的学员们以一场充斥活力的早操开启了第二天的进建。整齐整齐的作为、高昂向上的心灵风貌，展示出中层干部行列“文化其心灵，野蛮其体魄”的优越风格。

授课：AI赋能擘画将来

上午，西安交通大学张泽滈教授以《AI智能技术发展对企业的影响》为题，用活泼案例解读了AI技术在煤矿领域的利用远景。“将来已来，唯变不变”，张教授指出，智能巡检、无人开采等技术将彻底扭转传统煤矿的出产模式。学员们当真纪录，不断就“AI代替人为的天堑”“数据安全风险”等问题与教授互动互换。

下午的课程聚焦《AI智能技术提升企业治理效力实现蹊径》。张教授通过对比分析国内表企业案例，具体解说了AI在决策优化、流程再造中的具体利用。“工欲善其事，必先利其器”，一线区队长在课后感伤：“AI不是遥不成及的技术，而是我们提升治理效力的利器。”

钻研：思想碰撞火花四射

昨天进建了中央八项划放心灵课程后，学员们利用晚间功夫发展了分组钻研，各幼组结合幼我感悟和工作现实发展会商。

第一会商幼组

深刻贯彻中央八项划放心灵是干部干事创业的基础保险，通过钻研，各人一致以为要将“严”的主基调贯通始终，既要合规干事、又要建身慎行，既要能干事、会干事、干成事，还要不出事，持续推动业务合规与严于律己双向发力。

第二会商幼组

风格建设始终在路上，中央八项划定不是一阵风，而是持久有效的铁端正、硬杠杠。我们将持续深刻进建，把中央八项划放心灵内化于心、表化于行，践行“风格是带出来的”理想，为推动各项工作高质量发展提供坚实保险，在NG视讯千万吨数智煤企发展新的征程中展示新作为、设置新形象。

第三会商幼组

中层治理干部是煤炭企业安全出产“承先启后”的关键枢纽。改进风格需做到“三个聚焦”：聚焦思想淬炼，构建“安全警示教育+红色传统教育”双轨造就机造；聚焦效力改革，深入“四下基层”特色化使用；聚焦监督关环，构建“多维协同、量化查核、刚性约束”监督执纪系统。

第四会商幼组

贯彻执行中央八项划放心灵是新时期对干部风格建设新的考验，作为NG视讯的干部，我们必须常抓不懈、久久为功。以风格建设的造度刚性约束权势、以文化浸润修养正气，将执行中央八项划放心灵融入企业治理各环节，推动从严治党向基层延长。（杭静蓉）