NG视讯袁大滩矿业综掘二队积极索求实际“师带徒、传助带、学用创”三位一体的全员导师造模式，为区队建设提供坚实人才支持。

精准“师带徒” 搭建人才成长“快车路”

突破传统“论资排辈”，依照“政治过硬、技术精湛、风格优越”三大标尺，确保师傅们既能教技术，更能带思想、传风格。

奉行“1+1+N”结对模式，一名优良导师精准造就一名主题徒弟，同时辐射带头多名青年员工。明确“三带三促”的指标清单，让成长蹊径清澈可见。

创新“传助带” 激刊行列建设“新活力”

党支部阐扬桥梁纽带作用，打造“党建+传助带”融合模式，将导师造与“党员责任区”“前锋岗”深度融合，推出“徒弟点单、导师接单、支部督单”机造，徒弟可凭据自身短板提出进建需要，导师“按需授课”，支部全程督导，让讲授更具针对性，实现真正的“讲授相长”。

深入“学用创” 铸造现场实战“真能力”

每月开设“导师示范课”，聚焦井下复杂地质前提和工艺难题，精准补强技术短板；

打造“两个一线”练兵平台——工作面“实操科场”、安全治理“隐患排查岗”，让师徒在实战中共同磨炼能力。

成立“师徒创新嘉奖机造”，激励师徒联手攻克出产技术难题，让创新成就然正转化为安全效益和经济效益。（胡恺昕）